Ist Ihr Team erfolgreich? Kann die Performance verbessert werden?

Gute zwischenmenschliche Dynamiken sind wichtig für den Erfolg eines jeden Teams. Damit ein Team effizient und erfolgreich zusammenarbeiten kann, ist es wichtig, dass jeder / jede im Team sowohl über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenzen verfügt wie auch, dass jedes Mitglied klar definierte Ziele, klare Rollenaufteilungen und Verantwortlichkeiten haben.

Ein Teambildungs- Workshop wird helfen: 

• Die verschiedenartigen Kommunikationsstile innerhalb des Teams wahr zu nehmen
• Die Kommunikation zwischen den einzelnen Teammitglieder und somit innerhalb des ganzen Teams zu verbessern
• Schwellende Konflikte zu lösen, die zwischen einzelnen Mitglieder bestehen aber das ganze Team in einer Leistung hemmen
• Klärung der einzelnen Ziele, Werte und Vorstellungen
• Förderung der Teamarbeit im Allgemeinen

Können Sie es sich leisten nicht in die Verbesserung der Teamleitung zu investieren?
Wir offerieren massgeschneiderte Teambildung Workshops und Programme, die ihre ganz spezifischen Anforderungen und Ziele erfüllen. Diese können Folgendes mit einschliessen: Einzelninterviews, Persönlichkeitsprofile der Teammitglieder, gezieltes Training von Fähigkeiten im ganzen Team oder mit Teilgruppen, Teambildungsaktivitäten, Anleiten von Meetings, in denen die interne Kommunikation im Team gefördert wird. Unsere Arbeit umschliesst auch die Teamdynamiken und es besteht die Möglichkeit, Einzelcoachings einzelner Mitglieder mit diesem Prozess zu kombinieren. 

Zusätzlicher Nutzen
Teambildung-Workshops können auch zum Einsatz kommen, um eine neue Team- / Firmenkultur zu definieren bzw. um zu setzen. Gruppenbasierte Ziele und Vision sind oft schlecht kommuniziert und dementsprechend verstanden und somit auch nicht wirklich umgesetzt. Dies vor allem, wenn in einem Team ein hoher Wechsel bzw. ein starker Zuwachs an Teammitgliedern verzeichnet wird. Ein Teambildungsworkshop kann somit helfen, das Verständnis der Ziele und des Zwecks eines Teams wieder auf zu frischen und zu verankern. Damit wird auch das gegenseitige Verständnis für die Begriffe wie Vertrauen, Einsatz, Engagement, Mitwirkung und stetige Verbesserung aufgebaut.