Führen ist eine grosse Herausforderung
Es gilt authentisch zu sein, gleichzeitig inspirierend, emotional intelligent, nachhaltig und mutig bei Entscheidungen.
Unsere individuell gestalteten Coaching- und Trainingprogramme bieten den Raum, um Impulse und Ideen entstehen zu lassen und deren Umsetzung zu testen. Dies mit dem Ziel, in spezifischen Situationen authentischer und persönlich integer zu handeln und aufzutreten.
Schlagwort 'Transformational Leadership':
Vorbildhandeln
inspirierende Motivation
geistige Anregung
individuelle Beachtung
Unsere spezifischen Angebote in Leadership- und Management-Entwicklung für Einzelpersonen und Gruppen sind dazu entwickelt, die persönliche soziale und emotionale Kompetenz als Führungskraft zu stärken. Damit schaffen Sie die Basis, sich auch in schwierigen Situationen kongruenter und ressourcenvoll zu verhalten, und somit glaubwürdiger und effizienter zu sein.
In Einzelcoachings werden unter anderem folgende Aspekte beleuchtet:
Gibt es Themen, die mich immer wieder aus dem Gleichgewicht bringen?
Kann ich die mir wichtigen Prinzipen / Werte im beruflichen Alltag umsetzen?
Wirke und handle ich authentisch?
Wie optimiere ich mein Selbstmanagement?
Wie erreiche ich mehr von dem was ich will?
Was beeinflusst mein Entscheidungsprozess?
Wie gewinne ich an Selbstsicherheit & Überzeugungskraft?
Mit dem Begriff Leadership sind grundlegende Aspekte und Werte verbunden, die wir wie folgt aufschlüsseln:
L Loyalty (Loyalität)
E Ethics (Ethik)
A Accountability (Verbindlichkeit)
D Dedication (Widmung / Hingabe)
E Equal Opportunity (Gleichbehandlung)
R Responsibility (Verantwortlichkeit)
S Self Discipline (Selbstdisziplin)
H Honour (Ehre)
I Integrity (Integrität)
P Professionalism (Professionalität)
What CEOs Really Want from Coaching - Gretchen Gavett -HBR.pdf
(23.08.13, 242.3K)